-
Werk & Privé – resources
Op 23 november organiseert Night Shift een avond waar we in gesprek gaan over de manier waarop we in de culturele sector werk en privé ervaren. In een intergenerationeel gesprek onderzoeken we wat er is veranderd en hopen we natuurlijk wat goeie #lifehacks te delen. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Cultural Workers Unite is een Rotterdamse collectief dat zich inzet voor onderlinge solidariteit tussen precarious social workers. Onzekerheid over (de toekomst van) je baan kan voor enorm veel stress zorgen en heeft impact op zowel je privé- als werkleven. Dit artikel van het CBK analyseert de impact van precarious work in de Nederlandse culturele sector. Dit artikel van…
-
Maar je houdt toch van je werk?
Voor mijn werk was ik een dagje op pad in Amsterdam. De dag begon met een online meeting in een koffietentje. Daarna volgde bezoeken aan twee tentoonstellingen met een rondleiding door een curator en een nabespreking met mijn directe collega’s en collega’s van de instellingen waar we op bezoek waren. Had mij vijf jaar geleden deze dag voorgelegd als werkdag en ik had je met grote, gretige ogen aangekeken. Begrijp me niet verkeerd, nog steeds knijp ik mezelf dat ik dat soort activiteiten mag opschrijven als gewerkte uren. Maar wat ik me toen niet besefte is hoe anders zo’n dag is in de wetenschap dat je ‘aan het werk bent’.…
-
23 November – Work & life for cultural workers, an intergenerational conversation
(English below) Met een (bijna) heel nieuw team keert Night Shift terug met een evenement bij Het Nieuwe Instituut. Voor iedereen betekent werk-privé balans iets anders. Maar dat het in de culturele sector een worsteling kan zijn om die balans te vinden, staat als een paal bovenwater. En het gaat verder dan het verdelen van je tijd. Het kan bijvoorbeeld een uitdaging zijn om persoonlijk activisme een plek te geven naast vermeende institutionele objectiviteit. En hoe ga je om met je social media en andere online activiteiten in het licht van het oude onderscheid tussen privé/professioneel? Wij vragen ons af hoe de balans door de jaren heen is veranderd. Hoe…
-
29 september 2022 – Socially Engaged Practice
We celebrate the launch of the new open acces online platform Culture Caleidoscoop with an evening about socially engaged practice. (English below) Night Shift is terug! Na vele online bijeenkomsten is Night Shift eindelijk weer terug met een fysiek evenement. Op 29 september vieren we de lancering van Culture Caleidoscoop, een nieuw online, peer-reviewed, open access platform voor kennisdeling op het vlak van socially engaged practice in de culturele sector. Deze avond gaan we in gesprek met ervaringsdeskundigen over het belang en de uitdagingen van een sociaal betrokken werkpraktijk waar participatie, co-creatie en activisme elkaar ontmoeten. Waarom is dit werk zo belangrijk? En wat zijn de struikelblokken en uitdagingen? Meer…
-
18 augustus 2022 – Night Shift open tot laat
Heeft jullie museum al een avondprogramma? Op sommige plekken zijn dit soort late nights al een succes: Vincent op Vrijdag, Maurits&, Thursday Night Live! En steeds meer musea lijken interesse te hebben in dit concept. Tijdens deze Night Shift delen museumprofessionals met ervaring op dit vlak hun kennis, do’s en don’ts met collega’s die de mogelijkheden aan het verkennen zijn voor hun eigen organisatie. Deze Night Shift wordt een beetje anders dan je van ons gewend bent. Geen presentaties, maar een open gesprek tussen collega’s. We horen graag wat voor vragen jij hebt over dit onderwerp via dit formulier. Dat helpt ons de avond zo goed mogelijk voor te bereiden. …
-
20 January 2022 – How to make a difference as a leader?
While cultural institutions are trying to adapt to new times, their inner structures are often last to change, if at all. We may see a gradual diversification of the people at the top, but their roles remain unaffected: one person is the organisation’s face, its mastermind and holder of the final say in everything. About this event With great power comes great responsibility and for the next edition of Night Shift, we will consider the position of (cultural) leaders and get to the bottom of how they can truly make a difference. A difference for the well-being of their team, as the precarity of cultural workers remains an issue in…
-
21 October 2021 – What does it take to make a change?
More and more voices in the cultural sector are clamouring for change. How can we restructure or even rebuild our institutions?
-
20 mei 2021 – Een goed gesprek? Van monoloog naar dialoog
Veel mensen voelen de behoefte om uit hun bubbel te komen. Ook culturele instellingen willen hun publiek verbreden en bijdragen aan maatschappelijk debat. Hoe zorg je ervoor dat dit leidt tot vruchtbare gesprekken tussen mensen met verschillende perspectieven? Deze avond verkennen we methoden om dialoog te faciliteren en te leren van verschillende opvattingen. Voor iedereen die ooit is vastgelopen in een verhitte discussie of die bang is voor een ongemakkelijk gesprek. Wanneer: 20 mei 2021, 20:00 uurWaar: online Sprekers Dr. W. (Bill) Wei (1955) is senior onderzoeker op het Rijkserfgoedlaboratorium van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE). Hij doet onderzoek naar de invloed van schoonmaak en restauratiebehandelingen van objecten op…
-
21 januari 2021 – Waar is de underground gebleven?
De underground heeft altijd al een grote aantrekkingskracht gehad op kunstenaars en hun publiek. Het is een plek voor experiment, voor spanning en om je af te zetten tegen de mainstream. Maar de underground staat voortdurend onder druk. Voor undergroundcultuur dreigt nogal eens commercialisering of institutionalisering. Bovendien staan zelfs de meest obscure plekken tegenwoordig op de radar van vastgoedinvesteerders. Deze avond verkennen we waar de underground nog kunnen vinden en wat het anno nu betekent om underground te zijn. Wanneer: 21 januari 2021, 20:00 uurWaar: online Sprekers: Niels van Poecke is als docent Kunsttheorie en Sociologie van Cultuur verbonden aan de afdeling Kunst- en Cultuurwetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zijn onderzoeksexpertise…
-
15 oktober 2020 – Kicking the habit: How to escape the funding cycle?
Musea zijn vaak in grote mate afhankelijk van subsidies die op projectmatige basis worden toegekend of in het kader van vierjarige cultuurplannen worden verstrekt. Maar wat als je uit dat hamsterrad van subsidieaanvragen wilt stappen? Als je als kunstinstelling bijvoorbeeld een steviger eigen vermogen opbouwt, ben je minder afhankelijk van deze ‘loterij’ en is de noodzaak om van project naar project te leven minder sterk. En ook in crowdfunding lijkt een enorm potentieel te liggen, met als belangrijkste voordeel dat een geslaagde crowdfundingactie meteen legitimiteit aan je initiatief verstrekt. Tijdens deze editie van Night Shift wordt een aantal inspirerende voorbeelden gepresenteerd en gaan we samen in gesprek over nieuwe modellen…
