While cultural institutions are trying to adapt to new times, their inner structures are often last to change, if at all. We may see a gradual diversification of the people at the top, but their roles remain unaffected: one person is the organisation’s face, its mastermind and holder of the final say in everything.  About this event With great power comes great responsibility and for the next edition of Night Shift, we will consider the position of (cultural) leaders and get to the bottom of how they can truly make a difference. A difference for the well-being of their team, as the precarity of cultural workers remains an issue in…

Veel mensen voelen de behoefte om uit hun bubbel te komen. Ook culturele instellingen willen hun publiek verbreden en bijdragen aan maatschappelijk debat. Hoe zorg je ervoor dat dit leidt tot​​​ vruchtbare gesprekken tussen mensen met verschillende perspectieven?  Deze avond verkennen we methoden om dialoog te faciliteren en te leren van verschillende opvattingen. Voor iedereen die ooit is vastgelopen in een verhitte discussie of die bang is voor een ongemakkelijk gesprek. Wanneer: 20 mei 2021, 20:00 uurWaar: online Sprekers Dr. W. (Bill) Wei (1955) is senior onderzoeker op het Rijkserfgoedlaboratorium van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE). Hij doet onderzoek naar de invloed van schoonmaak en restauratiebehandelingen van objecten op…

De underground heeft altijd al een grote aantrekkingskracht gehad op kunstenaars en hun publiek. Het is een plek voor experiment, voor spanning en om je af te zetten tegen de mainstream. Maar de underground staat voortdurend onder druk. Voor undergroundcultuur dreigt nogal eens commercialisering of institutionalisering. Bovendien staan zelfs de meest obscure plekken tegenwoordig op de radar van vastgoedinvesteerders. Deze avond verkennen we waar de underground nog kunnen vinden en wat het anno nu betekent om underground te zijn. Wanneer: 21 januari 2021, 20:00 uurWaar: online Sprekers: Niels van Poecke is als docent Kunsttheorie en Sociologie van Cultuur verbonden aan de afdeling Kunst- en Cultuurwetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zijn onderzoeksexpertise…

Musea zijn vaak in grote mate afhankelijk van subsidies die op projectmatige basis worden toegekend of in het kader van vierjarige cultuurplannen worden verstrekt. Maar wat als je uit dat hamsterrad van subsidieaanvragen wilt stappen? Als je als kunstinstelling bijvoorbeeld een steviger eigen vermogen opbouwt, ben je minder afhankelijk van deze ‘loterij’ en is de noodzaak om van project naar project te leven minder sterk. En ook in crowdfunding lijkt een enorm potentieel te liggen, met als belangrijkste voordeel dat een geslaagde crowdfundingactie meteen legitimiteit aan je initiatief verstrekt. Tijdens deze editie van Night Shift wordt een aantal inspirerende voorbeelden gepresenteerd en gaan we samen in gesprek over nieuwe modellen…

Data is the new oil. In Data we trust. Gezien het feit dat mensen elke dag ongeveer 2,5 miljard bytes aan data creëren, lijken deze catchphrases heel geloofwaardig – elke dag uploaden we 300 uur YouTube-video’s, vragen we 3,5 miljard keer per dag om advies en 2 miljard Facebook-gebruikers vinden posts leuk, reageren op memes of delen een video met hun kat. Dat is al bekend, maar waar is de culturele sector gebleven? Zijn we de naald in de hooiberg? Tussen al die miljarden klikken, likes, swipes en scrolls moet je goed kijken om musea, bibliotheken, theaters en andere bekenden van de culturele sector te vinden. Natuurlijk hebben grote instagrammable…

What role should museums play in taking action against institutional racism? A couple of years back, bell hooks said:“What we do is more important than what we say or what we say we believe.” The Black Lives Matter protests following George Floyd’s, Ahmaud Arbery’s and Breonna Taylor’s deaths the last months stand up against a long history of racial violence and injustice in America, systemic racism and police brutality targeting African Americans. In solidarity with the movements in the USA, protests on other continents followed quickly, addressing racial injustice around the globe. How do museums and other cultural organisations position themselves during this time? A majority of museums are built…

Scroll down for English! Wederom een virtuele Night Shift-avond, met borrel (uit je eigen thuisbar) én sprekers dit keer. De dag die je wist dat zou komen: Night Shift goes international! Musea gaan in juni weer open, maar voorlopig werken we nog zo veel mogelijk thuis. Daarom blijft Night Shift voorlopig ook digitaal opereren. En dit keer grijpen we de (virtuele) gelegenheid aan om internationale sprekers uit te nodigen. Bij de reguliere Night Shift-avonden weten we nog wel eens een ‘internationale guru op doorreis’ te tackelen, of lezingen via een matige maar acceptabele Skype-verbinding de zaal in te beamen, maar nu digitale bijeenkomsten op afstand het nieuwe normaal zijn, wordt…

Een virtuele Night Shift avond, met meer borrel en minder sprekers dan gebruikelijk, voor museum/cultuur professionals in Nederland. Night Shift is een debat- en inspiratie-avond die doorgaans elke derde donderdag van de maand wordt georganiseerd in Rotterdam voor mensen die in/met/voor musea (willen) werken. Nu we niet fysiek samen kunnen komen willen we je toch je maandelijkse dosis Night Shift bieden. Online deze keer. We kunnen wel wat inspiratie en collegialiteit gebruiken, maar we merken dat ons hoofd eigenlijk te vol zit voor debat en pittige gesprekken. Daarom deze maand een ‘Night Shift light’ met meer borrel, hopelijk veel goede gesprekken, maar zonder sprekers. We nodigen je uit om in…