Help ons

Wij geloven in een vooruitstrevende, open en toegankelijke museumsector. En daarin zijn we niet alleen. Maar waar begin je, als je van deadline naar deadline holt, nog weinig mensen kent, of je een roepende in de woestijn voelt? Om positieve verandering teweeg te brengen, hebben we elkaar nodig: de aspirant museumprofessional, de oude rot en de freelancer.  

Het team van Night Shift organiseert elke maand in Rotterdam een avond vol inspiratie en debat voor mensen die werken met musea, kunst en erfgoed. Iedere avond staat een actueel thema centraal en gaan we met elkaar in gesprek aan de hand van voorbeelden en provocaties uit de sector en daarbuiten. Bij Night Shift kun je ervaringen delen, geïnspireerd worden en nieuwe (kritische) vrienden ontmoeten.

Help ons om in 2019 weer een mooi programma neer te zetten.

Inclusief, toegankelijk en open

Het team organiseert de avonden op vrijwillige basis. Het Nieuwe Instituut biedt ons de zaal kosteloos aan. We willen inclusief, toegankelijk en open zijn, zowel op het podium, als achter de schermen. Samen met een divers team van adviseurs stelden we het programma voor dit seizoen samen. We streven een inclusief sprekersbeleid na. Zonder onze sprekers zou Night Shift niet bestaan, dus we vinden het belangrijk hen te bedanken. We geven ze een maaltijd, een drankje en een cadeau. ZZP’ers krijgen een (bescheiden) sprekersbijdrage. We willen de avonden toegankelijk houden. Daarom verkopen we geen kaartjes, maar vragen een donatie naar draagkracht.  

Night Shift avonden zijn regelmatig ‘uitverkocht’, maar helaas zijn we daarmee niet uit de kosten. Met een eenmalige donatie kun je ons helpen om in 2019 weer (bijna) elke maand een avond te organiseren. Met €2000,- zijn we uit de kosten.

Kosten

Met €2000,- kunnen we een jaar lang de website in de lucht houden, negen avonden organiseren en onze sprekers bedanken met een maaltijd, drankje, cadeau en sprekersbijdrage (voor ZZP’ers). Als we ons doel van €2000 bereiken, kunnen we het komende jaar opnieuw een goed, gevarieerd programma neerzetten en de avonden bovendien gratis toegankelijk houden.

Onderwerpen

De afgelopen anderhalf jaar bogen we ons onder andere over de volgende vragen: Hoe ontwikkelen we een inclusief personeelsbeleid? Wie voelen zich door onze collecties (niet) gerepresenteerd? Mag er ook gelachen worden in het museum? Kan het ook anders? Wat te doen in tijden van crisis? Hoe ziet een goede entree eruit?

For English, see: https://www.gofundme.com/nightshift010